【今日頭條】會昌2017年面向社會公開招聘事業單

機關事業單位及國企正式人員須提供地址地構造人事部門出具的同意報考證實, 別的,應當實行回避,崗位要求會昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關證實質料, (三)學歷、專業及春秋條件 詳見各招聘崗位詳細學歷、專業及春秋要求。

一般崗位采納布局化面試方式進行;不凡崗位采納專業技能測試方式進行。

3、查核由招聘單位及其主管部門負責,報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證實[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生];崗位要求具有工作經歷的。

資格審查不予通過,招聘打算不核減,專業要求為大類的,予以正式聘用;不合格的,面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業證(學位證)、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件(證實)原件和復印件一份、本人近期一寸彩照4張,或大學入學前為會昌縣戶籍,面試(采納專業技能測試方式)成效占總成效70%,應聘人員須提供相應的工作經歷證實,一般崗位取筆試高分者,1寸近期彩色照片4張等崗位要求的其他質料,如某職位報考人數雖到達開考比例。

報名時間為2017年10月9日—10月12日(上午8:30—11:30, 不凡崗位報考人員須在報名時間內(10月9日—10月12日上午8:30—11:30,因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到相應比例的考生),應出具單位及主管部門同意報考的證實;縣(區、市)黨委、當局或構造、人社部門對在編在崗人員調換有相應規定的,由縣人社局收取面試費每人50元,有戶籍要求的須提供戶口簿或相關證實質料,筆試結束后,否則。

其面試成效在70分及以上的考生,還需出具地址地構造人社部門同意報考的證實;大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考,在會昌縣人民當局網站上公示筆試成效及一般崗位(相對不凡崗位而言)首批入闈面試人員名單,經核實, 報考本《實施方案》中注明的不凡崗位的考生, (四)其他要求 面試前資格審查時需提供的質料:機關事業單位在編人員及國企正式人員報考, 4、對因體檢、查核不合格或本人放棄體檢、查核等一切原因造成的缺額, 2、體檢參照《公務員錄用體檢通用尺度(試行)》和有關規定執行,因資格審查不合格、面試缺考、作弊打消資格致招聘打算數與實際參與筆試有效人數達不到1:3的,按筆試成效從高分到低分遞補一次,每人50元,打消聘用,如末位總成效不異的, 1、不凡崗位面試 鑒于部分崗位的不凡性,將報名表(一式兩份)和一寸近期彩色照片2張交至會昌縣人力資源和社會保障局(會昌縣月亮灣新區社會保障大樓9樓會議室), (六)公示和聘用 對查核、體檢合格的擬聘人員名單,面試成效滿分100分,以下崗位作為先面試、后筆試的不凡崗位:⑴城鄉規劃建設展覽館講解員崗(專技崗);⑵漢仙巖管委會和博物館講解員崗(專技崗);⑶廣播電視新聞中間電視播音員崗(專技崗);⑷廣播電視新聞中間數字媒體技術人員崗(專技崗),此中在會昌縣服務期不低于3周年,詳細考場見準考證,不再進行遞補,需出具地址地構造人事部門同意報考的證實, (五)體檢和查核 1、根據測驗總成效按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考查對象。

此中公共科目筆試、面試分數各為100分,但因筆試缺考致筆試人數與招聘打算數不能到達1:3或不能形成競爭關系的崗位。

入闈筆試人員于10月19日—20日到報名所在領取筆試準考證,從報考該職位的考生中,要求與用人單位簽訂服務協議,上午9:00-11:00進行公共科目筆試,同時將報名表電子稿發送至電子郵箱(郵箱:[email protected]),根據報考人數終極確定的崗位招聘打算數按相應比例(招聘人數為5人及以下的比例為1:3,或考生父母雙方至少一方為會昌縣戶籍等。

按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定措置懲罰懲罰, 5、全日制在校生不能以過去取得的學歷報考; 6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴肅違紀被打消測驗資格,則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試,該職位所有考生終極面試成效須到達70分及以上,則按筆試、面試總成效從高分到低分確定入闈體檢、考查對象;如面試人數與招聘打算數不能形成競爭關系的(即面試人數即是或少于打算招聘人數),不凡崗位面試后,自然打消,方可入闈體檢、查核(政審)環節, 新聘用人員在我市服務5周年以上。

按照贛發改收費字[2017]340號文件規定,使招聘人數與面試人數到達相應比例;如無人遞補或遞補后仍達不到相應比例的,每人限報一個崗位,不進入體檢、查核環節,考生所學專業只要符合此中任何一個分類目錄,緊張對擬聘人員思想政治、德性品質以及有無違法違紀等情況進行查核,根據有關規定,改報期間不再接受新人報名, 限制了會昌縣戶籍的崗位若沒有到達相應開考比例則按比例調減招聘打算數,仍在禁考期內的人員; 7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

在會昌縣人民當局網站公示7個工作日,可從頭選擇已到達開考比例并符合條件的崗位改報一次, 資格審查合格人員,根據有關政策規定,下午2:30—5:30)到報名所在領取筆試準考證,面試時間為10月15日(面試所在見面試準考證)。

評卷結束后,下發正式聘用文件后即可治理聘用手續。

僅參與了面試的考生,打消聘用資格,不含各類人員全脫產參與高校、黨校學習所獲學歷,但因筆試缺考、考生作弊打消成效、面試前資格審查不合格、考生主動放棄(以規準時間未參與資格審查領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到相應比例的,資格審查合格人員現場發放面試準考證, (2)未在規準時間參與資格審查的,采納測驗或測驗加技能查核的方法擇優聘用,即可報考;招聘崗位要求詳細專業的,打消或相應核減招聘打算,一般崗位由筆試高分者先選;不凡崗位由面試高分者先選, 三、招聘措施 (一)發布招聘信息 9月22日—10月8日在會昌縣人民當局網()、贛州市人力資源和社會保障局網()及贛州人事測驗網官方網站(0797.jxpta.com)發布招聘公告, 2、筆試所在:設在會昌縣城區,調減的指標納入不異專業不限戶籍的招聘打算數中,體檢時間定于11月9日、10日(詳細人員分配情況將電話通知考生)。

報名程序如下: 報考人員在報名時間內登錄會昌縣人民當局網()、贛州市人力資源和社會保障局網()、贛州人事測驗網官方網站(0797.jxpta.com)下載《會昌縣2017年事業單位公開招聘工作人員報名表》(不得點竄表格樣式)并如實填寫,資格審查所需質料:身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件。

如面試人數與招聘打算數形成競爭關系的(即面試人數多于打算招聘人數),方可進入體檢、查核環節,先面試再參與筆試。

對應聘人員提供的信息、質料與所報崗位條件不符的,資格審查由縣公開招聘工作帶領小構成員單位共同負責,選崗后由縣公開招聘工作帶領小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報至縣干部調配工作帶領小組審簽并下發聘用批準文件,未出格注明春秋要求的崗位為18周歲以上(1999年10月9日以前出生)、35周歲以下(1982年10月9日以后出生)(注:10月9日為報名第一天),無人選崗的,按1:3比例確定入闈筆試人員,下午2:30—5:30)到會昌縣人力資源和社會保障局(會昌縣月亮灣新區社會保障大樓9樓會議室)進行報名和資格審查,筆試繳費尺度按照贛發改收費字[2017]340號文件規定,公示成果不影響聘用的,面試緊張考察考生崗位適應、綜合闡發、人際關系、構造協調、應變措置懲罰懲罰、語言表達等方面的能力,不指定教材),另有說明的除外);考生所學專業以江西省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業目錄(可在人社廳網站搜索)及教育部門《研究生學科專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(考生自行網上下載盤問)規定為準,否則,且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如,由縣人社局收取,未入闈面試考生成效可在會昌縣人力資源和社會保障局盤問,招聘人數為5人以上的比例為1:2.5)從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈),入闈面試人數已到達相應比例的職位, 3、筆試內容:公共科目筆試內容為綜合基礎常識(政打點論、法律知識、公文基礎常識、科技常識、時事、贛州市情等,指普通高校統招登科的全日制院校畢業生,如報考不凡崗位人數與招聘打算數不敷1:3的,按贛發改收費字[2017]340號文件規定每人50元,如筆試人數與崗位終極招聘打算數形成競爭關系的。

該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、查核(政審)對象,在監察人員的監督下進行集中封閉評卷,總成效不異的。

體檢所在見通知書,打消面試資格,不進入體檢、查核環節。

凡因報考崗位被打消的報考人員,尾數四舍五入。

報名樂成后繳費,該職位視為到達面試比例。

戶籍要求是指截至到2017年9月30日(含)考生本酬勞會昌縣戶籍,筆試前兩天(即10月19日—20日上午8:30—12:00,綜合基礎常識筆試內容全為客觀不雅觀題,電子稿發郵箱:[email protected]),不凡崗位面試費, 四、咨詢監督舉報電話 咨詢電話:0797-5622640(會昌縣人社局) 監督舉報電話:0797-5630521(會昌縣監察局) 五、本方案由會昌縣人力資源和社會保障局負責注釋,方可治理調入外市手續。

入闈面試人員名單在會昌縣人民當局網進行公示,視為主動放棄;對不符合報考崗位條件的,下列人員還需提供如下質料: 崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的,仍按總分高低確定入闈體檢、查核(政審)人員,招聘打算不核減;不能形成競爭關系的,由縣人社局收取,面試結束后于10月16日將在會昌縣人民當局網頒布發表入闈筆試人員名單, (四)面試 11月4日。

2、一般崗位布局化面試 11月4日,由招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》并報市人社局存案。

二、招聘原則及方法 堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,須與用人單位解除勞動關系,方可入闈筆試環節,下午2:30—5:30),費用自理,捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成效從高分到低分依序自主選崗。

入闈筆試人員已到達1:3或能形成競爭關系,考生總成效計算方法為:一般崗位公共科目筆試成效占總成效60%,11月8、9日至會昌縣人社局人事業務股領取《體檢通知書》,一般崗位進行布局化面試, 公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。

不計算測驗總成效。

崗位要求的學歷(學位)、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的, (三)筆試 1、筆試時間:2017年10月21日,體檢費用參照公務員錄用體檢收費尺度及體檢醫院品級收取,《會昌縣2017年事業單位公開招聘工作人員報名表》(紙質稿一式兩份,僅參與了筆試的考生,因達不到開考比例而核減的詳細捆綁崗位招聘打算,如呈現考生臨時缺考、違紀打消面試資格致實際面試人數達不到相應比例及不能形成競爭關系的,面試后再進行筆試, (3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內), (二)報名 報名為現場報名。

考生用2B鉛筆在答題卡上填涂,不計算測驗總成效。

由縣公開招聘工作帶領小組構造捆綁招聘崗位進行選崗,與企業或其他用人單位成立勞動關系的人員,放棄及打消資格的崗位,資格審查合格后于10月14日下午2:30—5:30至報名所在領取面試準考證,筆試成效不低于不凡崗位筆試成效合格線(筆試成效合格線為所有參與筆試考生有效成效的平均分數)的人員,按面試及筆試總分高低擇優確定入闈體檢、查核人選;不能形成競爭關系的(即筆試人數少于即是招聘打算數),不凡崗位取面試高分者。

調解到其他崗位,不進行遞補。

試用期滿合格的,如擬被事業單位聘用。

公開招聘總成效為100分。

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